Помощь молодым мамам.

Длительный перерыв в работе, для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, является проблемой в адаптации на рабочем месте после выхода из «декретного отпуска».
Новые информационные технологии и подходы в эффективности деятельности организации быстро вытесняют стандартные способы работы. Появляются новые стандарты качества, времени и работы.
Благоприятным условием для женщины является постепенное восстановление и повышение своих профессиональных знаний, умений и навыков в процессе трудовой деятельности.
В области для молодых мам есть и другая возможность остаться востребованными и квалифицированными специалистами. Служба занятости населения оказывает помощь в организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
Это стало возможным благодаря одному из новых направлений Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области в 2011 году.
В ходе реализации данного направления Программы большое внимание уделялось информированию населения о возможностях и условиях участия в профессиональном обучении: через средства массовой информации, размещение информационного материала на стендах в Многофункциональном центре, помещениях администраций городов и районов, муниципальных учреждений (поликлиниках, школах, детских садах, отделениях связи и т.д.); размещение информации в центрах занятости населения - на доске объявлений, с помощью «бегущей строки», в проспектах, брошюрах, буклетах; на официальных сайтах службы занятости; адресное предоставление информации в квитанциях на оплату коммунальных услуг.
Проведены информационно-массовые мероприятия (заседания, совещания, встречи) службой занятости области с работодателями, руководителями кадровых служб.
В 2018 году в ТОГКУ ЦЗН № 2 прошли профессиональное обучение 20 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Из них в ходе обучения прошли 10 переподготовку по новой профессии, 10 – повысили свою квалификацию.
В текущем году обучение проводилось на базе образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования города Мичуринска по 4 профессиям и специальностям: Бухгалтер со знанием 1С-Бухгалтерия, маникюрша, педикюрша, парикмахер.
Многие женщины в процессе профессионального обучения овладели новыми версиями компьютерных программ, необходимых в работе.
Это социально-значимое мероприятие с 2012 года осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации о занятости населения и в рамках ведомственной целевой программой «Содействие занятости населения Тамбовской области на 2012-2016 годы».
Женщинам, желающим пройти профессиональное обучение, необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
Для участи в Программе необходимы документы:
- паспорт или документ, его заменяющий;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Обращаться – Липецкое шоссе д. 113 корп. 1-а, каб. № 5. т. 2-33-03.
 
Инспектор 1 кат. ТОГКУ ЦЗН № 2 И.В. Нечуя.